Veilig Werken Op Zee’; een campagne voor beter veiligheidsbewustzijn in de maritieme sector

Maritieme werkgevers en Nautilus werken samen aan meer bewustwording Jaarlijks vallen er nog onnodig gewonden en zelfs doden in de zeescheepvaart. Uit de Rapportage ‘Ongevallen scheepvaart’ van de Onderzoeksraad voor de Veiligheid (OVV) blijkt dat in bijna de helft van de incidenten op zee sprake is van een arbeidsongeval. Om het aantal arbeidsongevallen te verlagen, […]

Prettige kerstdagen en een voorspoedig 2022

Het is wederom een zeer bewogen jaar geweest waarin we als werkorganisatie tezamen met onze leden alle zeilen hebben moeten bijzetten om daar waar mogelijk verbeteringen af te dwingen. En om verslechteringen in onze arbeidsvoorwaarden tegen te gaan. Want daar hebben we niet voor niets vele jaren lang met elkaar voor gestreden! Het trouwe lidmaatschap […]

Voor de derde keer is FNV Waterbouw in de wachtgeldregelingzaak in het gelijk gesteld!

Nadat eerst Rechtbank Rotterdam en het Gerechtshof in Den Haag FNV Waterbouw in het gelijk hadden gesteld in de Wachtgeldregeling-zaak, heeft nu ook het hoogste rechtscollege, de Hoge Raad, FNV Waterbouw in het gelijk gesteld. Ook de Hoge Raad legt het cao artikel over het recht op Wachtgeld zo uit, dat het risico als er […]

De onderhandelingen voor de cao Waterbouw zijn onlangs van start gegaan

De onderhandelingen voor de cao Waterbouw zijn onlangs van start gegaan. Voor de goede orde: de cao Waterbouw is van toepassing op werknemers die in Nederland werkzaam zijn. Zorgwekkend en onzeker beeld De werkgevers zijn begonnen met de situatie in de sector te schetsen. Zij verwachten dat 2021 nog een lastig jaar zal worden.

FNV Waterbouw cao-onderhandelingen uitgesteld

Eind 2020 stelde FNV Waterbouw met de werkgevers drie data vast voor de onderhandelingen voor de nieuwe cao: 17 februari, 17 maart en 8 april a.s..

Wat is voor jou belangrijk om goede afspraken over te maken in de nieuwe cao Waterbouw 2021?

Het is alweer bijna zover. Begin 2021 starten de onderhandelingen voor de cao Waterbouw 2021 alweer. Samen met jou willen wij onze inzet daarvoor voorbereiden. Normaal gesproken organiseren we daartoe ook ledenbijeenkomsten. Maar als gevolg van alle coronamaatregelen stellen we je nu online in de gelegenheid om je wensen voor de nieuwe cao aan ons […]

Ledenraadpleging: duidelijke uitspraak over uitkomst Waterbouw cao onderhandelingen

Onze leden hebben zich duidelijk uitgesproken over de uitkomst van de cao onderhandelingen Waterbouw. Een overgrote meerderheid geeft aan dat wij de cao, zonder enige vorm van loonsverhoging, niet moeten ondertekenen.

Herstart Waterbouw cao-onderhandelingen

In het voorjaar waren wij gestart met de cao-onderhandelingen ten behoeve van de nieuwe Waterbouw cao. Al snel werden de vakbonden geconfronteerd met het geklaag van werkgevers: de stikstof en PFAS restricties zorgden ervoor dat veel projecten of waren stopgezet of uitgesteld.

Leden akkoord met nieuwe cao Waterbouw

De leden van FNV Waterbouw hebben het op 20 februari 2019 bereikte principeakkoord inzake de nieuwe cao Waterbouw goedgekeurd. Dit bleek na het houden van een ledenvergadering en een schriftelijke raadpleging. Structurele loonsverhoging van 3,5% De nieuwe cao kent een looptijd van één jaar (1 april 2019 t/m 31 maart 2020) en voorziet in een […]

Principeakkoord cao Waterbouw

Op 20 februari 2019 heeft FNV Waterbouw (en ook CNV Vakmensen) onderhandeld met werkgevers over de nieuwe cao Waterbouw. De onderhandelingen verliepen stevig, voortvarend en constructief. Hierdoor ontstond er een situatie die ons de mogelijkheid bood om in tegenstelling tot andere keren vrij snel tot een principeakkoord te komen. Structurele loonsverhoging van 3,5% De nieuwe […]