De vakantiebon staat al geruime tijd door verschillende oorzaken onder druk. De medewerkers die over kennis en ervaring beschikten over de administratieve processen en systemen van de vakantiebon zijn vertrokken bij het vakantiefonds. Hierdoor moest de uitvoering (administratie) van de vakantiebon aan een externe partij worden uitbesteed. De kosten voor het administreren vinden werkgevers hoog en zij zijn niet bereid die langer te betalen. Ook vinden werkgevers dat de vakantiebon niet meer van deze tijd is, vooral omdat er nog nauwelijks sprake is van een fiscaal voordeel. Kortom, als het aan werkgevers had gelegen was de vakantiebon al een jaar eerder van de baan. Lees meer

Tijdens een inspirerende werklunch op 8 juli in het FNV Waterbouw/Nautilus kantoor in Rotterdam hebben bestuurders van FNV Havens en FNV Waterbouw/Nautilus, tezamen met de ITF Inspectors Nederland, eerste verkennende gesprekken gevoerd over intensievere samenwerking in een aantal dossiers en sectoren. Eerste stap die gezet gaat worden is het uitwerken van een campagneplan inzake ‘Arbeidsvoorwaarden Nederlandse stroomvoorziening’, als onderdeel van de Energietransitie. Met name in de Offshore Wind sector valt op dat het hoog tijd wordt dat er nu snel een goede cao komt.

Lees meer

Vorige week hebben wij onze leden per e-mail een nieuwsbrief gestuurd en het Meldpunt Waterbouw geopend. Mocht u deze email gemist hebben dan vindt u hieronder alles over ons Meldpunt Waterbouw.

Lees meer

Op 7 september 2015 is er een onderhandelingsakkoord bereikt over de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de Nederlandse en voor de bestaande groep Filipijnse bemanningsleden aan boord van de Rollingstone, Seahorse en Flintstone.

De leden krijgen tot 21 september 2015 de gelegenheid om op het akkoord te reageren.

Klik hier voor de brief die aan alle leden van FNV Waterbouw werkzaam bij Tideway verstuurd is.