De vakantiebon staat al geruime tijd door verschillende oorzaken onder druk. De medewerkers die over kennis en ervaring beschikten over de administratieve processen en systemen van de vakantiebon zijn vertrokken bij het vakantiefonds. Hierdoor moest de uitvoering (administratie) van de vakantiebon aan een externe partij worden uitbesteed. De kosten voor het administreren vinden werkgevers hoog en zij zijn niet bereid die langer te betalen. Ook vinden werkgevers dat de vakantiebon niet meer van deze tijd is, vooral omdat er nog nauwelijks sprake is van een fiscaal voordeel. Kortom, als het aan werkgevers had gelegen was de vakantiebon al een jaar eerder van de baan. Lees meer