   |
 |
8,25% meer loon in de waterbouw In de vroege ochtend van donderdag 24 januari is met de werkgevers overeenstemming bereikt over een nieuwe cao Waterbouw in Nederland. Met de vereniging van Waterbouwers in Bagger-, Kust- en Oeverwerken (VBKO) is na drie onderhandelingen een principe akkoord overeengekomen van 27 maanden, van 1 januari 2008 tot en met 31 maart 2010. In de nieuwe cao zijn afspraken gemaakt over een loonsverhoging van maar liefst 8,25 procent. In de nieuwe cao zijn ook afspraken gemaakt over een structurele eindejaarsuitkering, de naleving van de cao, de verhoging van een aantal vergoedingen en zijn de toeslagen reiskosten en de woon-werkverkeer regeling verbeterd. Allemaal punten waar de leden van FNV Waterbouw de afgelopen periode voor gepleit hebben. Onderhandelingsronden Op de eerste onderhandelingsdag moest de delegatie van de werkgevers nog even wennen aan de “nieuwe” cao-partij FNV Waterbouw. Bij de tweede onderhandelingsdag ging FNV Waterbouw met volle kracht en in volle vaart door. Bij de derde onderhandelingsdag zat de vaart er nog in maar was nog een volle nacht nodig om er in de vroege ochtend van donderdag 24 januari een principe akkoord van te maken. Natuurlijk is het pas echt een cao als de achterban van alle partijen zich ermee akkoord hebben verklaard. Bij FNV Waterbouw beslist de Raad van Advies op 8 februari a.s. over het principeakkoord. Loon De Raad van Advies van FNV Waterbouw was duidelijk met de looneis. Het gaat goed in de sector Waterbouw en daar waar het echt goed gaat moet loonruimte volledig worden gezocht. Dat vonden ook de leden die aanwezig waren op de ledenvergaderingen. Het gaat goed in de sector, dus daar past een stevige loonsverhoging bij. In 2008 worden de lonen verhoogd op 1 januari met 3 procent en op 1 juli met 0,5 procent. Volgend jaar, in 2009, worden wederom de lonen op 1 januari met 3 procent en op 1 juli met 0,5 procent verhoogd. Op 1 januari 2010 volgt dan nog een eenmalige uitkering van 0,25 %. Maar niet alleen zijn er afspraken gemaakt over een structurele loonsverhoging. Ook is voor het eerst een goede start gemaakt met het invoeren van een structurele eindejaarsuitkering. Eindejaarsuitkering Nieuw voor de sector is de afspraak dat werknemers in de waterbouw vanaf nu ook structureel recht hebben op een eindejaarsuitkering. In december 2008 ontvangt u een eindejaarsuitkering van 0,5 procent over het volledige onder de cao Waterbouw verdiende brutoloon. Eind 2009 bedraagt de eindejaarsuitkering 1 procent. Dit is dus in twee stappen van een half procent een goede basis voor verdere uitbouw naar een hogere eindejaarsuitkering. Voor alle duidelijkheid: structureel betekent dat elk jaar in de maand december deze uitkering terugkomt. Ook als de looptijd van de cao is afgelopen. Verhoging vergoedingen en toeslagen Ook zijn er afspraken gemaakt over de verhoging van de vergoedingen en toeslagen. De in de cao genoemde vergoedingen en toeslagen, genoemd in artikel 34 (voeding, eigen uitrusting,) en 39 (schadevergoeding bij verlies), worden dit jaar en volgend jaar op 1 april met telkens 2,5 % verhoogd. De vergoedingen genoemd in de artikelen 18 lid 7 (wachtvergoeding) en 35 (EHBO/BHV-vergoeding) worden verhoogd met 3 % per 1 april van dit jaar, met 0,5 % per 1 juli van dit jaar en met 3 procent per 1 januari 2009 en een 0,5 % per 1 juli 2009. Deze verhogingen compenseren ruim de berekende prijsinflatie in 2008 en 2009. Reiskosten FNV Waterbouw heeft met de werkgevers afgesproken dat de tarieven voor woon-werkverkeer per auto 39 eurocent per kilometer zullen bedragen. Er wordt vanaf nu nog maar één tarief gehanteerd. Uitgangspunt blijft de wekelijkse reis (ploegendienst). Degene die wekelijks reist krijgt nu ook alle reistijd ten behoeve van de aanvang op maandagochtend vergoed tegen basisuurloon, onder aftrek van de tijd tussen maandagochtend 06.00 uur en aanvang werktijd. De reisduur wordt bepaald op basis van art 36 lid 4b. Er worden geen moeilijke berekeningen gemaakt. Op basis van postcode woning-werk wordt de afstand bepaald. Elke 60 km is een reisuur. Degene die in overleg met de werkgever (bij enkele ploeg) dagelijks reist krijgt vanaf nu alle reiskosten vergoed. Daarbij vervalt dus de maximum grens van 60 km waarover de reiskostenvergoeding wordt uitgekeerd. De bestaande regeling voor woon-werkverkeer en reiskosten wordt duidelijker omschreven in de nieuwe cao, dit om interpretatieverschillen in de praktijk te voorkomen. De bestaande geschillencommissie wil alle gevallen die leiden tot problemen tussen werknemer en werkgever in behandeling nemen. Het komt nog regelmatig voor dat op projectlocatie andere regels gelden voor reiskosten en reisuren. Er moet een striktere naleving komen. Naleving van de cao zal een speerpunt worden zeer zeker op dit onderwerp, maar dat kan alleen als de afspraken hierover ook klip en klaar zijn. De redactiecommissie zal die taak op zich nemen. Verhoging vakantie- en eindejaarsuitkering bestaande WAO-ers De bestaande vakantie- en eindejaarsuitkering van arbeidsongeschikte werknemers in de sector zullen met ingang van 1 januari 2008 met 50 euro worden verhoogd. Meer zeggenschap over vrije dagen In de nieuwe cao hebben we ook afgesproken dat het aantal verlofdagen, die worden opgebouwd door het werken in ploegendiensten, dat voor de werknemer vrij opneembaar is wordt verhoogd van 5 naar 10 dagen. Naleving cao In de nieuwe cao zijn ook afspraken gemaakt over een striktere naleving van de cao op het gebied van reizen (woon-werkverkeer), tijdelijke huisvesting en voeding op projecten. De geschillencommissie kan desgewenst worden ingeschakeld. FNV Waterbouw wil dan ook een oproep doen aan alle leden om hier direct melding van te gaan maken. Snipperdagen De volgende dagen worden als verplichte snipperdagen aangewezen: In 2008: 2 mei, 29, 30 en 31 december In 2009: 22 mei, 28,29, 30 en 31 december Lid worden? Samen sta je sterker. Via de website kunt u een lidmaatschapsformulier downloaden op pagina: http://www.fnvwaterbouw.nl/lidmaatschap_01.html |
|
25 januari 2008 Nieuwsbericht FNV Waterbouw Deze nieuwsbrief gaat over het principeakkoord  De belangrijkste punten uit de cao
Hebt u vragen of wilt u uw mening laten horen, dan kunt u ons mailen naar: info@fnvwaterbouw.nl FNV Waterbouw FNV Waterbouw is de officiële vakbond in de waterbouw. FNV Waterbouw behartigt de belangen van de ‘baggeraars’ en de belangen van het ‘varend personeel’. Komt u mensen tegen in de waterbouw die FNV Waterbouw nog niet kennen? Vertel ze erover. Of laat ze een kijkje nemen op www.fnvwaterbouw.nl Vlootbezoek? Wilt u graag dat we u op het werk/vloot bezoeken, we horen het graag en proberen het te regelen. |
|