FNV Waterbouw

Stevig pakket voor buitenlandcontract

FNV Waterbouw gaat de onderhandelingen voor het buitenlandcontract in met een stevig onderhandelingspakket. De looneis van 7% maakt daarvan uiteraard een zeer belangrijk onderdeel uit. Samen met de overige eisen laat het totaal werknemers meedelen in de gunstige economische positie van de sector. "De leden hebben goed gebruik gemaakt van de vele manieren om zich over de voorstellen uit te spreken", zegt eerste onderhandelaar Louw Elzinga. Op 8 mei starten de onderhandelingen.

Bovenop de looneis van 7% tikken meerdere eisen aan: een structurele eindejaarsuitkering en verhoging van de compensatie voor ziektekosten, van de vaste vergoeding tijdens de heen- en terugreis en van de netto vergoeding voor vakbondsleden. Verder moeten voor de vrijwillig bij het Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw aangesloten deelnemers de grondslagbedragen omhoog. In afwachting van een onderzoek naar gunstiger fiscale mogelijkheden wil FNV Waterbouw compensatie afspreken. "Verder willen we de positie van het stafpersoneel in het buitenland versterken", zegt Elzinga. "De meeste voorstellen willen we ook voor hen laten gelden."

Er is grondig gediscussieerd over de voorlopige voorstellen voor het buitenlandcontract. Op de enquête op www.fnvwaterbouw.nl kwamen 83 reacties binnen. Op de ledenvergadering in Rotterdam op 22 april waren slechts weinig mensen aanwezig, maar de discussie was er niet minder pittig om. Ook van schepen kwamen mails binnen. Bij elkaar had de Raad van Advies van FNV Waterbouw een goed beeld van de mening van de leden, zodat op 25 april de voorstellen definitief konden worden vastgesteld.

Het gaat goed in de waterbouw! Zo'n 13 procent van de leden die de enquête op internet invulden, vindt daarom een looneis van 7% laag; 87% is het ermee eens. Het totaalpakket is natuurlijk méér dan 7%. Helaas hebben sommige leden de onjuiste indruk dat de beloning in de waterbouw de afgelopen jaren stilstond. Vanaf 2000 werd geleidelijk de '1 op 1 regeling' ingevoerd, waardoor nu iedereen met een arbeidsduur van 84 uur beschikt over 61 vrije dagen, ook een vorm van inkomen. Daarnaast werden in 2001, 2002 en 2003 reële loonsverhogingen toegekend. En zelfs in 2004 en 2005, toen werknemers binnen Nederland op de nullijn stonden, kende het buitenlandcontract bescheiden verhogingen. In 2006 en 2007 gingen de lonen opnieuw met telkens 2% omhoog, in 2007 gecombineerd met 100 euro eenmalig. En dan gaan nu dus de onderhandelingen over een stevig totaalpakket.
a.p.

> Het volledige voorstellenpakket vindt u hier

> naar persberichten en berichten FNV Waterbouw

print deze pagina