FNV Waterbouw

30 juni 2008
Buitenlandcontract: voor 2009 nieuwe loonafspraak

Het buitenlandcontract heeft de goedkeuring van FNV Waterbouw. Ledenvergadering en onderhandelaars waren het er echter over eens dat volgend jaar vóór 1 juli een nieuwe loonafspraak voor 2009 moet worden gemaakt. Enkele leden hadden de indruk gekregen dat er voor 2009 niet meer dan 1% in het vat zit. Eerste onderhandelaar Louw Elzinga kon die indruk wegnemen: "Met werkgevers hebben we al afgesproken dat we in mei/juni volgend jaar de loonsverhoging per 1 juli 2009 bespreken." Verder gaat FNV Waterbouw actief het stafpersoneel benaderen: ook voor hen wil de bond goede afspraken maken.

'Heeft dit contract een looptijd van anderhalf jaar?' Dat was de vraag die veel schepen stelden. Maar het gaat om een doorlopend contract, waarbij van oudsher in het voorjaar een afspraak wordt gemaakt over loonsverhoging per 1 juli. Dat ritme is twee jaar geleden doorbroken vanwege pensioenafspraken per 1 januari. "Toen is de loonsverhoging een half jaar naar voren getrokken", aldus Louw Elzinga tijdens de ledenvergadering van 27 juni. Omdat werkgevers hechten aan bijstelling van de lonen per 1 juli, komt dat schema nu weer terug. Met alvast 1% per 1 januari 2009 "maar daarmee is nog helemaal niets gezegd over de loonsverhoging in dat jaar", aldus Elzinga.

Voor het overige toonde de ledenvergadering zich tevreden met het onderhandelingsresultaat over de lonen. Per 1 juli komt er 2,75% met terugwerkende kracht vanaf 1 januari. Eveneens per 1 juli is er een verhoging van 2,75%. In december hebben alle werknemers recht op 0,5% structurele eindejaarsuitkering, een element in het loon dat voortaan elk jaar terugkomt. "En vanzelfsprekend proberen we dit stap voor stap uit te bouwen tot een dertiende maand", aldus onderhandelaar Louw Elzinga. De eindejaarsuitkering wordt betaald over het netto in het buitenland verdiende loon. Wie tussentijds onder de Cao Waterbouw in Nederland viel, krijgt een verrekening met de eindejaarsuitkering uit die cao. Die bedraagt eveneens een half procent.

Met 5,5% per 1 juli, een half procent eindejaarsuitkering en 1% per 1 januari gaat het om 7% structurele loonsverhoging. 'Een mooi resultaat, maar de meeste collega's zien het als correctie op alles wat we zijn misgelopen de afgelopen jaren', klonk het uit de vergadering. Voor Louw Elzinga een begrijpelijke reactie, al was hij het er niet mee eens: "Bij de loonafspraken van de afgelopen jaren moet je de andere belangrijke arbeidsvoorwaarden meerekenen, zoals de 1 - 1 verlofregeling, de nieuwe pensioenregeling en de verhoging van de uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid." Sommigen trekken een vergelijking met de CAO Waterbouw, met een totale loonstijging van 8,25%. Maar die 8,25% betreft een looptijd van 27 maanden, van 1 januari 2008 tot en met 31 maart 2010. "Voor het buitenlandcontract gaan we opnieuw in juli 2009 een nieuwe loonsverhoging afspreken."

Een andere geruststelling betrof de cursusdagen. De onderhandelaars Louw Elzinga en Joost Kaper konden uitleggen dat er nooit meer 'foefjes' mee kunnen worden uitgehaald, zoals betaling volgens 'wachtgeld': "Je blijft in het buitenlandcontract en de tijd voor de cursus gaat niet ten koste van je verlofdagen." Maar als de werkgever daar nu toch creatief mee omgaat: "Dan horen we dat graag. Daar zijn we vakbond voor."

Twee verlangens van FNV Waterbouw zijn tijdens de onderhandelingen niet ingewilligd. Er komt geen tegemoetkoming in de ziektekosten. Er zijn ook geen afspraken voor het stafpersoneel. Bij beide onderwerpen stond de ledenvergadering stil. BosKalis vergoedt de ziektekosten nu al volledig. En het stafpersoneel? Hoog tijd dat er voor hen goede regels komen, zowel in de Cao Waterbouw in Nederland als in het buitenlandcontract. FNV Waterbouw gaat er werk van maken. "Probeer je collega's te laten inzien dat ze een dief zijn van hun eigen portemonnee", aldus voorzitter Dick van Haaster van FNV Waterbouw. Dat sommige stafleden zich niet vrij voelen om lid te worden van de bond, noemde hij 'negentiende eeuws': "We zitten nu wel in de 21e eeuw."

a.p.

Aanvulling over ziektekosten
Na de ledenvergadering over het buitenlandcontract is er een discussie ontstaan over de bijdrage in de premie voor ziektekosten. Volgens de werkgevers werd die altijd al vergoed. Boskalis betaalt de premie voor alle werknemers direct aan de zorgverzekeraar; werkt de verzekerde in Nederland, dan houdt Boskalis het bedrag in op het loon. Bij Van Oord betalen de werknemers eerst zelf de premie en betaalt de werkgever vervolgens een vergoeding aan de werknemer die werkt onder het buitenlandcontract. Op de salarisstrook is dit niet terug te vinden. Vandaar dat een aantal werknemers meende dat Van Oord geen vergoeding gaf. Ze waren dan ook teleurgesteld dat de onderhandelingen over het buitenlandcontract op dit punt niets hadden opgeleverd. Maar wat blijkt nu? Van Oord vergoedt de ziektekostenpremie wél. In de personeelsgids staat welk bedrag daarvoor in het loon is opgenomen. Van Oord heeft toegezegd hieraan meer aandacht te besteden, zodat werknemers weten welke bijdrage zij voor de zorgverzekering krijgen.

a.p. 28.07.08

> terug naar persberichten en berichten FNV Waterbouw

print deze pagina